En Atelsam Salud Mental, Asociación Sin Ánimo de Lucro de más de 30 años comprometida con la defensa y promoción de los derechos de las personas con problemas de salud mental y sus familias, buscamos Coordinador/a de Programa de Autonomía Personal de La Gomera.
Entre sus principales funciones, se ocupará de:
Las funciones y tareas específicas del Coordinador/a de PAP incluyen, pero no se limitan a:
a) Dirección y Supervisión del Equipo:
Diseñar y supervisar la distribución de tareas y la carga de trabajo del equipo.
Realizar reuniones de equipo periódicas para seguimiento de casos, coordinación, formación y resolución de problemas.
Ofrecer supervisión técnica y apoyo individual a los profesionales, incluyendo la resolución de conflictos internos.
Identificar necesidades de formación del equipo y coordinar con la responsable de formación de la asociación.
Participar en los procesos de selección e incorporación de nuevo personal al equipo PAP.
Realizar evaluaciones del desempeño del personal a su cargo.
Planificar los periodos vacacionales de cada profesional para evitar la pérdida de calidad del servicio.
Supervisión del correcto seguimiento y registro de la jornada laboral por parte de los profesionales.
Asegurar el cumplimiento de la política de prevención de riesgos laborales.
b) Planificación, Desarrollo y Evaluación del Programa:
Elaborar el Plan Estratégico del PAP, estableciendo objetivos, actividades y temporización.
Desarrollar y revisar los protocolos de intervención y los procedimientos de trabajo del programa.
Supervisar la implementación y el seguimiento de los Planes Individuales de Apoyo (PIA) de las personas usuarias.
Diseñar e implementar sistemas de evaluación de la calidad y el impacto del programa, recopilando y analizando indicadores.
Elaborar informes de seguimiento y evaluación del programa (trimestrales, anuales, para financiadores).
Proponer mejoras continuas en base a los resultados de la evaluación y las necesidades detectadas.
Asegurar el conocimiento, divulgación y cumplimiento de la política de calidad.
c) Gestión Documental y Administrativa:
Supervisar la correcta y actualizada gestión de los expedientes individuales de las personas usuarias, garantizando la confidencialidad y el cumplimiento de la normativa de protección de datos.
Implementar y supervisar la optimización y simplificación de los registros de los educadores y demás profesionales.
Revisar y asegurar la correcta cumplimentación de la documentación de alta y baja de las personas usuarias, garantizando un proceso claro y respetuoso.
Controlar el presupuesto asignado al programa, gestionando los gastos y justificando las inversiones.
Gestionar los recursos materiales necesarios para el funcionamiento del programa.
Elaboración y justificación de memorias.
Revisar mensualmente el kilometraje de los/as educadores/as para el cálculo de las nóminas y enviar a RRHH.
d) Coordinación y Comunicación (Externa e Interna):
Establecer y mantener una comunicación fluida con los servicios de salud mental de referencia (equipo ECA).
Coordinar con trabajadores sociales de referencia y otros servicios sociales (ayuntamientos, servicios de dependencia, empleo).
Representar a la asociación y al programa en reuniones, redes de coordinación interinstitucional y eventos del sector.
Participación en las reuniones de coordinación general de la entidad.
Atender y dar respuesta a las solicitudes de gerencia, RRHH, administración y resto de coordinaciones de otros programas y recursos de la asociación.
e) Acogida y Seguimiento de Personas Usuarias:
Participar en el proceso de acogida y valoración inicial de nuevas personas usuarias en el programa.
Supervisar el desarrollo y la adaptación de los Planes Individuales de Atención (PIA).
Garantizar el cumplimiento del reglamento interno del servicio por parte de los usuarios.
f) Garantía de Derechos y Ética:
Velar el cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad y con trastorno mental grave en todas las intervenciones.
Vigilar que se tomen las precauciones y acciones necesarias para cumplir con las exigencias de la Ley de Protección de Datos.
Garantizar el respeto a la autonomía, la privacidad y la dignidad de cada persona usuaria.
Asegurar que el equipo actúa bajo los principios éticos y el código de conducta de la asociación.
Requisitos:
Debe estar en posesión de Diplomatura o Grado en materias relacionadas con el ámbito social.l.
Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
Formación valorable: Dirección de Centros Sociosanitarios y de Servicios Sociales / Formación en salud mental (mínimo 60h) / Formación en habilidades comunicativas (mínimo 50h) / Formación en elaboración y gestión de proyectos (mínimo 60h) / Formación en gestión conflictos (mínimo 50h) / Formación en gestión emocional (mínimo 50h) / Formación liderazgo (mínimo 50h).
Ofrecemos:
· Contrato indefinido.
· Jornada completa de 38,5 horas.
· De lunes a viernes de 08:00 - 15:00 y un día a la semana de 08:00 - 18:30.